Informationen für Mitarbeitervertretungen
Termine, Arbeitshilfen und weitere Materialien für Ihre Arbeit.
Unsere Themen
Die Mitarbeiterseite der Caritas vertritt die tariflichen und arbeitsrechtlichen Interessen von 700.000 Beschäftigten – in allen Bereichen.
Sie finden hier die Themen, die uns dauerhaft antreiben und die unsere Schwerpunkte in der Arbeitsrechtlichen Kommission sind.
Pflege
Unsere Positionen, Beschlüsse und weitere Informationen rund um die Pflegeberufe ...
Sozial- und Erziehungsdienst
Wichtige Säulen unserer Gesellschaft: die Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe und Behindertenhilfe ...
Rettungsdienst
Informationen, Positionen und Meldungen zum Rettungsdienst ...
Arbeitszeit und Arbeitsrecht
Die Rahmenbedingungen der Arbeit: AVR, Arbeitszeit und vieles mehr ...
Informationen zu Tarifrunden?
Informationen über laufende und zurückliegende Tarifrunden in der Caritas finden Sie in der Rubrik Tarif ...
Ganz grundsätzlich!
In der Reihe PolitikBrief äußert sich die Caritas Mitarbeiterseite zu den großen politischen und gesellschaftlichen Themen - zu finden in unserer Dokumenten-Bibliothek ...
Aktuell
Weitere Meldungen
Einigung in der Caritas: Höchstarbeitszeit im Rettungsdienst wird gesenkt
Bis zum Jahr 2028 wird die wöchentliche Höchstarbeitszeit im Malteser Rettungsdienst von 48 Stunden schrittweise auf 42 Stunden reduziert.
Für Notfallsanitäter wird es zudem eine Zulage von bis zu 400 Euro geben.
Bündnis Pro Rettungsdienst zur geplanten Akademisierung von Notfallsanitätern
Die Empfehlungen der Regierungskommission zur Reform des Rettungsdienstes enthalten eine (Teil-) Akademisierung des Rettungsfachpersonals. Das Bündnis pro Rettungsdienst begrüßt grundsätzlich, dass akademische Qualifikationen den Notfallsanitätern neue Karriere- und Entwicklungsperspektiven bieten.
Bayern: Tarifliche Regelung für HEP-Ausbildung
Ab dem 1. August 2024 gibt es nun auch in Bayern eine tarifliche Regelung für die praxisintegrierte Ausbildung in der Heilerziehungspflege nach dem neuen Schulversuch.
26. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht
Die diesjährige Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht in Eichstätt stand unter dem Leitmotiv „Mitentscheiden – mitgestalten – mitbestimmen. Stärkung der Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen“.
Keine Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit
Mit dem 1. Januar 2023 wurde bundesweit für gesetzlich Versicherte die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingeführt.